El gremio médico que lleva adelante la huelga sigue firmemente en la lucha por conseguir el reajuste salarial para todos los trabajadores de su sector. Además, quieren el pago extra por trabajar los días feriados.
El viceministro de Trabajo, César Segovia, repasó el balance de las mesas tripartitas entre el Ministerio de Salud y el gremio médico.
La autoridad precisó los puntos específicos de la negociación donde existió apertura entre las partes, así como el reclamo salarial intransigente que provocó el levantamiento del diálogo sin llegar a un acuerdo global.
“Entre las propuestas planteadas hubo puntos en los que sí se pudo avanzar de manera sustancial, pero en el reajuste salarial no hubo prácticamente acuerdo porque Salud manifestó la imposibilidad de acercarse a lo pedido y además el gremio médico tampoco aceptó fórmulas graduales”, explicó Segovia.
Lo que sí se aceptó
El primer eje de la protesta sindical abordaba la falta de dignificación laboral y la lentitud en los nombramientos. Los gremios consideraban insuficiente que en el ejercicio 2026 solo 495 médicos hubieran sido nombrados dentro de un universo de más de 11.000 profesionales contratados.
Frente a este reclamo, la cartera sanitaria presentó una contrapropuesta bien recibida por el sector. El nombramiento directo de aproximadamente 2.000 médicos que participaron en los concursos vigentes y superaron los puntajes mínimos.
Pese a no cerrar el acuerdo global, el Ministerio de Salud oficializó el proceso de desprecarización no solo para médicos, sino también para enfermeras y personal administrativo.
No obstante, los sindicatos solicitaron cronogramas con plazos de ejecución más precisos y un compromiso de cuotas de nombramiento proyectadas para el año 2027.
El punto del estancamiento
El conflicto se concentró en la exigencia de un aumento directo de 3 millones de guaraníes por vínculo, solicitando pasar de los G. 5.000.000 actuales a G. 8.000.000 por cada contrato de 12 horas semanales. Los gremios argumentan que desde 2012 su poder adquisitivo cayó de 2,8 a 1,7 salarios mínimos.
Actualmente, la mayoría de los médicos cuenta con dos o tres contratos (24 a 36 horas semanales), lo que representa ingresos de entre G. 10.000.000 y G. 15.000.000 mensuales (beneficiados previamente por la reducción de carga horaria aplicada en esta administración, que redujo la exigencia de 24 a 12 horas por el mismo sueldo). De concederse la suba, el ingreso mensual escalaría a G. 24.000.000.
“Como autoridad administrativa propuse aplicar un esquema gradual similar al de los docentes en 2015 —que inició con un 2% y ajustes anuales del 8%—, pero la alternativa no fue acogida por las partes”, dijo el viceministro.
Otros reclamos de la mesa
En relación con los dos puntos restantes de la agenda sindical, Segovia detalló que el gremio de los médicos mantuvo el reclamo de percibir una remuneración adicional por los días feriados efectivamente trabajados en las guardias.
Con relación a la falta de insumos y mejoras edilicias de los hospitales, que reclamaban los médicos, el Ministerio de Salud presentó el plan de construcción de nuevos hospitales e inversiones en equipamiento. Aunque el sector sindical reconoció los avances, consideró que persisten falencias operativas en la provisión diaria de insumos.
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